A po qëndron në punë sepse do, apo sepse ke frikë?

Ndonjëherë nuk e dimë menjëherë nëse është koha të largohemi nga një vend pune. Mund të kemi stabilitet, kolegë të mirë ose një rutinë të njohur, por prapë të ndiejmë se diçka nuk po shkon si duhet.

Të mendosh për një mundësi të re nuk do të thotë gjithmonë se puna aktuale është e keqe. Ndonjëherë do të thotë se ke nevojë për më shumë zhvillim, më shumë përgjegjësi ose një ambient që përputhet më mirë me qëllimet e tua profesionale.

Kur nuk po mëson më asgjë të re

Një nga shenjat e para se mund të jetë koha për një ndryshim është mungesa e zhvillimit.

Nëse çdo ditë bën të njëjtat detyra, pa sfida të reja dhe pa mundësi të zhvillosh shkathtësi të reja, karriera jote mund të ngecë.

Përvoja nuk matet vetëm me vitet që kalon në një vend pune. Matet edhe me atë që mëson gjatë atyre viteve. Nëse puna nuk të ndihmon të rritesh, të marrësh përgjegjësi të reja ose të ndërtosh përvojë më të vlefshme, ia vlen ta analizosh më seriozisht pozitën ku je.

Kur puna nuk përputhet më me qëllimet e tua

Ajo që ke dashur para dy vitesh nuk është gjithmonë ajo që të duhet sot. Me kalimin e kohës, prioritetet, interesat dhe planet profesionale ndryshojnë. Kjo është normale.

Nëse puna aktuale nuk të afron më me qëllimet e tua, mund të jetë koha të mendosh për një drejtim tjetër. Pyete veten nëse kjo pozitë të ndihmon për hapin e ardhshëm, nëse po ndërton përvojën që të duhet dhe nëse e sheh veten në të njëjtin ambient edhe pas një viti.

Kur nuk ndihesh më i/e vlerësuar

Punonjësit nuk kërkojnë vetëm pagë. Ata kanë nevojë të ndihen të respektuar, të dëgjuar dhe të vlerësuar për kontributin e tyre.

Nëse punon me përkushtim, merr përgjegjësi dhe jep rezultate, por kjo nuk vërehet asnjëherë, motivimi bie me kohën. Feedback-u që vjen vetëm kur ka problem, përpjekja që merret si e mirëqenë dhe mendimi që nuk merret parasysh janë shenja që nuk duhet t’i injorosh.

Kur ambienti po ndikon në energjinë tënde

Çdo punë ka ditë të vështira, por nëse lodhja, stresi dhe mungesa e motivimit bëhen pjesë e përditshme, duhet ta marrësh seriozisht.

Një ambient i rëndë pune mund të ndikojë në performancën, vetëbesimin dhe jetën personale, sidomos kur tensioni vazhdon edhe pas orarit dhe nuk ndihesh më i/e motivuar të përfshihesh në punë.

Kur nuk sheh hapësirë për rritje

Rritja nuk do të thotë gjithmonë promovim i menjëhershëm. Mund të jetë përgjegjësi e re, trajnim, projekt më i rëndësishëm ose mundësi për të mësuar diçka tjetër.

Por nëse gjithçka mbetet njësoj për një kohë të gjatë, ndoshta potenciali yt nuk po përdoret si duhet. Një vend pune ku nuk ka asnjë hapësirë për zhvillim mund të të mbajë të zënë, por jo domosdoshmërisht të të ndihmojë të ecësh përpara.

Kur po qëndron vetëm nga frika

Shumë njerëz nuk qëndrojnë në një punë sepse janë të kënaqur. Qëndrojnë sepse kanë frikë të fillojnë nga e para.

Frika për të ndryshuar është normale. Mund të mendosh: “Po sikur të mos gjej diçka më të mirë?”, “Ndoshta nuk jam gati”, “Të paktën këtë punë e njoh” ose “Po sikur të gaboj?”.

Këto mendime janë të kuptueshme, por nuk duhet të jenë arsyeja kryesore pse e ndalon veten. Ndonjëherë hapi tjetër nuk fillon kur ndihesh plotësisht gati. Fillon kur e kupton se nuk po rritesh më aty ku je.

Mos u largo pa menduar, por mos qëndro pa arsye

Të kërkosh një mundësi të re nuk duhet të jetë vendim i nxituar. Është e rëndësishme të analizosh situatën me qetësi, të kuptosh çfarë po të mungon dhe të shohësh nëse ka mundësi reale për ndryshim në vendin aktual të punës.

Por as qëndrimi në një punë vetëm nga frika nuk është zgjidhje. Para se të vendosësh, pyete veten: A po më zhvillon kjo punë? A po më motivon? A po më ndihmon për qëllimet e mia të ardhshme? A po qëndroj sepse dua, apo sepse kam frikë?

Karriera jote meriton vendime të menduara, jo vendime të shtyra nga frika.