blog

Zbuloni 7 hapa praktikë për të rekrutuar talentet më të mira për kompaninë tuaj, nga ndërtimi i kulturës së punës deri te ofertat e shpejta dhe mbajtja e kandidatëve cilësorë.

Fundviti është koha ideale për të rishikuar drejtimin profesional dhe për të reflektuar mbi karrierën tuaj, vlerat, shkathtësitë dhe hapat e ardhshëm.

Mëso si të kërkosh rritje page në mënyrë profesionale me një udhëzues praktik në 6 hapa. Zgjidh momentin e duhur, përgatitu me rezultate konkrete dhe zhvillo një bisedë të sigurt me menaxherin tënd.

Zbulo 7 shenjat kryesore që tregojnë se po punon më shumë seç duhet dhe mëso si të rikthesh balancën mes punës dhe jetës personale. Udhëzues praktik për mirëqenie, produktivitet dhe performancë më të qëndrueshme.

Mësoni si të përgatiteni si duhet para një interviste pune: kërkimi i kompanisë, pyetjet më të zakonshme, këshilla praktike dhe mënyra për të rritur vetëbesimin.

Tregu i punës është konkurrues, por suksesi nuk varet vetëm nga fati. Mësoni si të përmirësoni CV-në, të përdorni LinkedIn-in si profesionist dhe të përgatiteni për intervista që lënë përshtypje. Udhëzues praktik për të rritur mundësitë për punësim.

Mbajtja afatgjatë e punonjësve është më shumë se kursim kostosh. Ajo sjell stabilitet, ekspertizë, kulturë të fortë organizative dhe klientë më besnikë. Zbuloni pse kompanitë që ruajnë stafin e tyre rriten më shpejt dhe qëndrojnë më gjatë në treg.

Largimi i punonjësve nuk është vetëm një shifër që kompanitë e shikojnë kohë pas kohe. Është një sfidë reale dhe shpesh e kushtueshme që prek produktivitetin, motivimin dhe zhvillimin afatgjatë.

Largimi nga puna nuk është kurrë i thjeshtë. Ndonjëherë është vendimi më i shëndetshëm dhe më i mençur që mund të marrësh.

Fillimi i një pune të re është gjithmonë emocionues, por shpesh mund të duket edhe i mbingarkuar, sidomos kur jeni ende në fazat e para të karrierës.

Të gjithë e kemi dëgjuar shprehjen "Përshtypja e parë ka rëndësi" dhe kjo është shumë e vërtetë edhe në tregun e punës.

Intervista e punës është një ndër momentet më vendimtare në procesin e rekrutimit. Është mundësia juaj ku mund të tregoni se kush jeni përtej CV-së, mënyrën se si komunikoni, çfarë vlerash keni dhe sa mirë përshtateni me kulturën e kompanisë.

Në fund të një interviste pune, zakonisht punëdhënësi pyet: “A keni ndonjë pyetje për ne?”. Shumë kandidatë nuk i kushtojnë rëndësi këtij momenti. Por në fakt, kjo është më shumë sesa një mënyrë e sjellshme për të përmbyllur bisedën.

Shumë punë kërkues nuk e kuptojnë se çka ndodh pasi CV-ja juaj ju fut në derë është pjesa që ka vërtet rëndësi.

Një CV e shkruar mirë i prezanton në mënyrë koncize pikat tuaja kryesore me të cilat e ndikoni vendimin e menaxherit të burimeve njerëzore ose punëdhënësit.