What recruitment services does StaffiX offer in Kosovo?

StaffiX offers end-to-end recruitment services in Kosovo including candidate sourcing, CV screening, interviewing, reference checks, and placement. We work with companies across all sectors to find qualified professionals in Prishtina and throughout Kosovo.

What is staff leasing and how does it work in Kosovo?

Staff leasing (also called HR outsourcing or employer of record) means StaffiX formally employs workers on behalf of your company. We handle all contracts, payroll, social contributions, and Kosovo labor law compliance, while the workers carry out tasks for your business. This is ideal for international companies that want talent in Kosovo without establishing a local legal entity.

Does StaffiX work with international companies hiring in Kosovo?

Yes. StaffiX specialises in helping international companies build teams in Kosovo. Through our staff leasing and recruitment services, foreign businesses can access Kosovo's skilled workforce while we manage all local HR and legal compliance requirements.

What industries does StaffiX recruit for in Kosovo?

StaffiX has placed professionals across technology and ICT, retail, finance, professional services, consulting, and non-profit sectors in Kosovo. Our founder has deep experience in Kosovo's labor market across all major industries.

What HR training programs does StaffiX offer?

StaffiX offers professional training programs including Fundamentals of HR, Conflict Management, Customer Service and Sales, Office Administration Management, Motivation and Feedback, and Career Counseling. Programs are led by Shkumbin Ibraimi, a certified HR specialist with over 20 years of experience.

HR Manager

5 days ago

2 min read

Updated: 6 hours ago

REF: SX-26-021 QYTETI: Prishtinë -> Çagllavicë Magjistrale PAGA: 1,200€

staffiX është kompani e specializuar në fushën e rekrutimit dhe përzgjedhjes së stafit. Për zhvillimin e veprimtarisë së klientit tonë në industrinë e Home Collection, jemi në kërkim të kandidatëve për pozitën HR Manager. Personi i përzgjedhur do të jetë përgjegjës për proceset e rekrutimit, administrimin e dokumentacionit të punonjësve dhe mbështetjen e marrëdhënieve të punës.

PËRGJEGJËSITË:

Realizimi i procesit të rekrutimit, duke përfshirë plotësimin e vendeve vakante, përzgjedhjen e aplikantëve dhe zhvillimin e intervistave
Administrimi dhe mirëmbajtja e kontratave të punës, dosjeve fizike, dokumentacionit dhe përfitimeve të punonjësve
Informimi i punonjësve aktualë dhe të rinj për politikat e kompanisë, detyrat, kushtet e punës, pagat, mundësitë për avancim dhe përfitimet
Menaxhimi i kërkesave për pushime të stafit dhe evidentimi i tyre në sistem
Ndërmjetësimi mes menaxhmentit dhe punonjësve, duke trajtuar kërkesat, shqetësimet dhe çështjet që lidhen me marrëdhëniet e punës
Trajtimi i mosmarrëveshjeve ndërmjet punonjësve dhe administrimi i procedurave disiplinore në përputhje me politikat e kompanisë dhe legjislacionin në fuqi

KËRKESAT dhe AFTËSITË:

Diplomë Bachelor në Juridik, Psikologji ose fushë ekuivalente
Minimum 2 deri në 3 vite përvojë pune në burime njerëzore
Aftësi të mira komunikimi, gjykimi dhe trajtimi të çështjeve të personelit
Njohja e gjuhës angleze përbën përparësi
Njohuri të avancuara të paketës Microsoft Office
Patentë shoferi e vlefshme

OFERTA:

Pagë 1,200€ neto
Orari i punës, nga e hëna deri të premten, 09:00–17:00
Laptop me pajisje përcjellëse
Mbulim i shpenzimeve telefonike
Sigurim shëndetësor
Mbështetje për zhvillim të vazhdueshëm personal dhe profesional
Mundësi për të punuar në një ekip bashkëpunues

APLIKIMI:

Nëse e vlerësoni se ju i posedoni aftësitë dhe kualifikimet e kërkuara më sipër, si dhe dëshironi të bëheni pjesë e ekipit të klientit, aplikoni deri më datën 08.11.2026. Kandidatët që përzgjedhen për listën e ngushtë do të ftohen në intervistë.

APPLY