Si të rrisni mundësitë tuaja për të gjetur punë?

staffiX Team
Nov 4
4 min read

Gjetja e një pune mund të duket si përpjekje për të zgjidhur një enigmë pa pasur të gjitha copëzat. Ju dërgoni aplikime, përmirësoni CV-në herë pas here, prisni përgjigje që ndonjëherë nuk vijnë dhe filloni të pyesni veten nëse problemi qëndron tek ju apo tek tregu i punës. E vërteta është se ndikon pak nga të dyja. Tregu është konkurrues, por ekzistojnë mënyra të mençura dhe realiste për të rritur gjasat që të dalloheni ne mes qindra aplikimesh.

1. Filloni duke kuptuar ku ndodheni

Para se të hapni një portal pune, bëni një hap pas dhe pyesni veten: Çfarë po kërkoj në këtë fazë? Një rol që mbulon shpenzimet, apo një mundësi që ju afron me karrierën që dëshironi në periudhe afat të gjatë? Shpesh aplikojmë kudo nga nxitimi dhe përfundojmë duke humbur fokusin dhe energjinë.

Bëni një listë të shkurtër me tre gjëra:

Llojin e punës që i përshtatet aftësive dhe interesave tuaja
Industrinë ose mjedisin në të cilin do të dëshironit realisht të punonit
Shkathtësitë ose boshllëqet në përvojë që mund të keni nevojë t’i plotësoni

Kjo qartësi ju ndihmon të kaloni nga aplikimet e rastësishme në ato të qëllimshme. Punëdhënësit zakonisht e vërejnë këtë ndryshim.

2. Përditësoni CV-në dhe bëjeni të lehtë për t’u lexuar

Mendoni për CV-në si për bisedën tuaj të parë me një rekrutues. Mbajeni të pastër, të lexueshme dhe të përqendruar në rezultate.

Disa këshilla të thjeshta, por të rëndësishme:

Përdorni një faqe nëse jeni në fillim të karrierës, ose maksimumi dy nëse keni shumë përvojë.
Mos i fshihni të dhënat e kontaktit. Rekrutuesit nuk duhet të kërkojnë gjatë për emailin apo numrin tuaj të telefonit.
Përshtateni CV-në për secilën pozitë. Një CV e përgjithshme ju bën të ngjashëm me të tjerët; një e personalizuar ju bën të dalloheni.

Dhe një këshillë e fundit — gjithmonë ruajeni si PDF para se ta dërgoni. Duket më profesionale dhe shmang lëvizjet e paqëllimshme në formatim.

3. Trajtoni LinkedIn-in si shtëpinë tuaj profesionale

Në Kosovë, shumë njerëz ende e nënvlerësojnë fuqinë e LinkedIn-it. Por rekrutuesit në gjithë Evropën (dhe gjithnjë e më shumë edhe këtu) e përdorin çdo ditë. Mendoni për të si për CV-në tuaj digjitale, portofolin dhe markën personale të bashkuara në një vend.

Nëse nuk e keni bërë ende:

Shtoni një fotografi profesionale
Shkruani një titull të shkurtër që shkon përtej pozitës aktuale
Përdorni pjesën ‘About’ për të treguar çfarë ju motivon, çfarë rolesh kërkoni dhe cilat janë pikat tuaja të forta.

4. Kërkoni në vendet e duhura

Shumica e njerëzve e kufizojnë kërkimin në portalet të punës. Kjo është mirë por jo e mjaftueshme. Disa nga pozitat më të mira nuk publikohen fare.

Provojeni edhe këtë qasje:

Faqet e kompanive: Shumë organizata në Kosovë publikojnë vende pune vetëm në faqen e tyre “Karriera”. Bëni një listë me 10–15 kompani që i admironi dhe kontrolloni rregullisht.
Rrjetëzimi: Tregoni miqve, ish-kolegëve ose profesorëve që jeni në kërkim.

Nuk është e nevojshme t’i bëni të gjitha çdo ditë, por mjafton të ndani një orë në javë për kërkim aktiv.

5. Zhvilloni shkathtësitë tuaja edhe gjatë kohës që kërkoni punë

Një nga aspektet që shpesh neglizhohen gjatë kërkimit të punës është të qëndroni aktivë ndërkohë që prisni. Është e lehtë të humbni motivimin, por kjo periudhë mund të shfrytëzohet për ta forcuar CV-në tuaj.

Nuk keni nevojë për kurse të shtrenjta — filloni me burime falas:

Google Career Certificates ose LinkedIn Learning ofrojnë programe të shkurtra dhe me reputacion.
Bëni punë vullnetare në role që përdorin shkathtësitë tuaja profesionale. Fitoni përvojë dhe krijoni lidhje.
Merrni pjesë në trajnime, punëtoritë apo seminarë që ofrohen nga organizata lokale.

6. Përgatituni për intervistë

Nëse ju ftojnë në intervistë, gjysma e punës është kryer dhe tani ka rëndësi përgatitja dhe mënyra si e paraqitni veten.Kaloni të paktën 30 minuta duke hulumtuar për kompaninë: çfarë bën ajo, kush janë klientët dhe cilat janë vlerat e saj.

Disa këshilla praktike:

Përgatitni prezantimin tuaj të shkurtër, kush jeni ju me pak fjalë.
Përgatitni dy pyetje për intervistuesin; tregon interes dhe vetëbesim.

7. Mbani perspektivën e duhur

Është e lehtë të ndiheni sikur po bëni gjithçka siç duhet, por asgjë nuk po funksionon. Pothuajse të gjithë që kanë gjetur punë kanë kaluar nëpër këtë faze: rifreskojnë emailin, dyshojnë në vete, rishkruajnë CV-në vonë natën.

E vërteta është se gjetja e një pune rrallë është proces i drejtë. Ndonjëherë mjafton një aplikim i fortë, jo njëzet mesatarë. Ndonjëherë një bisedë e thjeshtë çon në një mundësi të papritur. Çelësi është të jeni këmbëngulës, vazhdoni të mësoni, aplikoni me qëllim dhe mos u dorëzoni.

8. Mos i nënvlerësoni aftësitë e buta

Njohuritë teknike mund t’ju çojnë në intervistë, por aftësitë e buta shpesh ju sigurojnë vendin e punës. Komunikimi, puna në grup, përshtatshmëria dhe inteligjenca emocionale janë ato që menaxherët i kërkojnë në mënyrë të heshtur kur zgjedhin midis dy kandidatëve me përvojë të ngjashme.

Mendime përfundimtare

Nuk ka një sekret të vetëm për të gjetur punë. Është një kombinim i përgatitjes, dukshmërisë dhe këmbënguljes dhe pak fat në kohën e duhur. Sa më të qëllimshëm të jeni në mënyrën se si e prezantoni veten dhe përqendroni energjinë tuaj, aq më shpejt do të shfaqen mundësitë.

Vazhdoni ta përmirësoni CV-ne, vazhdoni të mësoni dhe qëndroni të hapur. Puna e duhur mund të kërkojë pak më shumë kohë se sa prisni, por me qasjen e duhur, rrallëherë është e paarritshme.